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Beruf und Familie

Das Geozentrum und damit das LBEG hat Ende Septmeber 2018 das Zertifikat "audit berufundfamilie" für eine besonders familien- und lebensphasenbewusste Behörde erhalten. Voraussetzung für die Zertifizierung war das erfolgreiche Durchlaufen des von der berufundfamilie Service GmbH angebotene Auditierungsverfahren, das einen systematischen Prozess der betrieblichen Vereinbarkeit initiert und verfolgt.

Das "audit berufundfamilie" ist ein strategisches Managementinstrument, das Unternehmen und Institutionen dazu nutzen, ihre Personalpolitik familien- und lebensphasenbewusst auszurichten. Dabei werden die wesentlichen Themen der Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zusammengeführt.

Unter Familie im Sinne des "audit berufundfamilie" wird im Geozentrum Hannover die individuelle soziale Gemeinschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstanden.

Der Ablauf des "audit berufundfamilie" umfasste folgende Punkte:

► Erhebung des Status quo

► Eine darauf aufbauende Bedarfsanalyse und die Ermittlung des institutsspezifischen Entwicklungspotenzials

► Die Definition der strategischen Zielsetzung und die darauf aufbauende Erarbeitung konkreter Ziele und Maßnahmen anhand der acht Handlungsfelder

1. Arbeitszeit

2. Arbeitsorganisation

3. Arbeitsort

4. Information und Kommunikation

5. Führung

6. Personalentwicklung

7. Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen

8. Service für Familien

► Die verbindliche Festlegung der Ergebnisse in einer Zielvereinbarung

Nach der Auditierung entschied ein unabhängiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium über die Erteilung des Zertifikats zum audit berufundfamilie.

Mit der Erteilung wird bescheinigt, dass sich der Arbeitgeber dem Prozess der Auditierung erfolgreich gestellt und institutsspezifische Ziele und Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Gestaltung einer familien- und lebensbewussten Personalpolitik erarbeitet hat, die in den nächsten drei Jahren umgesetzt werden sollen. Die Präsidenten der BGR und des LBEG, Prof. Dr. Ralph Watzel und Andreas Sikorski, sowie der stv. Direktor des LIAG, Dr. Thomas Wonik, unterzeichneten entsprechende Zielvereinbarung.

Bereits jetzt bietet das Geozentrum Hannover viele Maßnahmen einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik, z.B.

► Gute Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Lage der Arbeitszeit (Gleitzeit, teilweise Funktionszeiten) sowie zur Anpassung des Umfangs (Teilzeit)

► Dienstvereinbarung zur alternierenden Telearbeit

► Merkblätter zu verschiedenen Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

► Definierte Ansprechpartner insbesondere für Fragen rund um Kinder („Büro für Kinderfragen“)

► Eltern-Kind-Büro

► Beratungs- und Serviceangebote zu Kinderbetreuung und Pflege in Kooperation mit einem externen Dienstleister

Weitere Informationen dazu finden Sie hier




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